近日学尔森教育与赶集网联手，要打造建工行业的“培训+招聘”的O2O闭环，实现在线培训到招聘的一站式体验。
据媒体数据，2014年一、二级建造师报名人数超过600万，较2013年翻了一倍，是同年考研(课程)人数的3.5倍。现有建筑师的总量远远满足不了市场职位的需求，而好的职业前景为行业培训提供了巨大的空间，供需关系自然形成。
2004年学尔森教育开始建工培训，利用同济大学资源开设建造师专业，截止到2015年，学员年增量达到平均50%，是建工行业最大的人才池之一。而根据赶集网发布的信息中，与建造职位相关的信息发布企业超过2.5万家，建造师简历超过14万份。两者的结合，建立职业培训+招聘的闭环，进一步完善行业链条，拉伸用户需求，增强机构与平台粘性。
职业培训与就业产品的结合，是职业教育互联网+之后辟出的一条新路。4月9日，全球最大的职业社交网站LinkedIn(领英)宣布收购lynda.com，让国内的职业培训机构获得灵感，与招聘类产品共享垂直领域用户资源，能够进一步巩固行业地位。而良好的职业通道也将成为培训机构获取生源最好的广告。
据报道，通过此次联手，学尔森将与赶集网在招聘频道建工简历、建工企业资源和教育频道垂直化运营方面展开全方位的合作。（腾讯 花一朵）