近年来，随着“智能化”、“互联网+”、“工业4.0”等词汇多次被提及，一大批传统企业的生存发展之道受到了现实的冲击，纷纷以转型升级来谋求发展。作为人们安居乐业的基础和传统行业的代表，近年来随着行地产的带动，家装建材行业发展得如火如荼，增长速度令人瞠目，马可波罗瓷砖便是其中的佼佼者。近日，MCHR签约马可波罗瓷砖，eHR系统完美提升人力资源管理效率，让我们先睹为快！
MCHR eHR系统解决马可波罗人事管理难题 提及马可波罗瓷砖，相信很多朋友一定不陌生。作为国内瓷砖第一品牌的“马可波罗”诞生于1996年，在《中国500最具价值品牌》排行榜榜单中位列榜首，连续三年排名行业第一。2017年，世界品牌实验室评定“马可波罗”品牌价值高达315.89亿，入选央视“国家品牌计划”。当然，如今的传统企业必须契合互联网基因才能越走越远。随着企业的快速发展，马可波罗企业对人力资源管理系统的要求不断提高，传统的人力资源管理方式已经不适应其信息化管理的要求。 如何才能更好地解决传统企业的人力资源管理问题呢？就在一筹莫展之际，马可波罗接触到亚太领先的专业eHR服务商——MCHR。经过进一步密切接触，双方在eHR需求、理念等方面达成共识。日前，MCHR已与马可波罗正式达成战略合作，包括对马可波罗企业的人力组织规划、员工事务管理、薪酬/福利、考勤/时间管理、培训开发等系统管理，彻底解决了马可波罗因全国专卖店分散而导致的人事管理难题，完美实现了内部所有人力资源信息的系统化、集中化、信息化管理，极大地提高了马可波罗企业的人力资源运作效率。
MCHR高效性、智能化、可靠性、便捷性强势吸睛 马可波罗瓷砖以“文化陶瓷”占领市场，先后在国内外建有4000多家专卖店，同时拥有工装、家装、超市和电子商务等立体营销网络，产品远销东南亚、欧美等国家和地区。2007年，中国建筑陶瓷博物馆正式落户于马可波罗瓷砖企业总部，多位领导先后考察企业总部，对马可波罗瓷砖的技术创新和文化创新给予了高度评价。2011年成立的马可波罗慈善爱心基金，专注贫困地区儿童成长环境的改善。那么，作为中国瓷砖领域的佼佼者，马可波罗为什么最终选择MCHR作为合作伙伴呢？ 就这个问题，马可波罗相关人事管理负责人表示：经过严格必选，之所以会选定MCHR,不仅是因为MCHR的产品功能全、业务深度化，更是因为MCHR对大型制造业的业务痛点有着深刻了解，对于业务场景需求给予最佳的解决方案，契合马可波罗在互联网+大时代的企业人力发展需求。 高效性、智能化、可靠性、便捷性是MCHR的四大重要产品品质。MCHR产品以客户需求为导向，并提供个性化业务流程需求定制，能够大大提高企业人力资源部门的工作效率；智能化的MCHR海量人力资源大数据分析模型使eHR软件与马可波罗的日常运营管理相融合，通过智能化的计算、检索、分析为管理提供更为高效的智能决策辅助，确保马可波罗人力资源运营流程能够有效不间断实施，保障关键数据安全可靠。
我们相信，以MCHR签约马可波罗瓷砖为契机，马可波罗企业的整体人力资源管理将会更加智能化，便捷化，高效性，这对于整个马可波罗企业来说意义重大，也将会助力MCHR为更多的企业实现更高效便捷的人力资源服务开启一扇崭新的大门！
