（原标题：握握行业私享会|“大象”VS“蜂群”，谁宰组织形态未来？）
“蜂群”与“大象”?4月22日，国内一线人力资源顾问公司--倍佳国际携手企业管理者热议组织形态的发展与创新
“蜂群思维”的神奇在于，没有一只蜜蜂在控制它，但是有一只看不见的手，一只从大量愚钝的成员中涌现出来的手，控制着整个群体。它的神奇还在于，量变引起质变。要想从单个虫子的机体过渡到集群机体，只需要增加虫子的数量，使大量的虫子聚集在一起，使它们能够相互交流。等到某一阶段，当复杂度达到某一程度时，“集群”就会从“虫子”中涌现出来。
---- 凯文.凯利《失控》 第二章
随着互联网企业近十年的发展，“蜂群” 模式不断表现出生命力，在硅谷、谷歌、亚马逊、Facebook等成功的互联网创新型企业内部，大型组织选择逐渐扁平，形成一个个由小群组构成具有一定规模的生态模式。这一去中心且扁平化的组织形态选择，不仅提高了运营效率，同时强化着内部合作来适应不断地变化，在企业内部无形构成的市场化竞争生态模式持续让企业体验着创新的果实。这一组织形态转变所带来的好处，令许多“大象”模式的传统企业，将这种“蜂群”模式看作是解决“大企业病”的良方。于是，一些国内企业开始跃跃欲试……
随着趋势不断地发展，一些管理者开始思考，除了互联网企业，“蜂群”是否也适用于传统行业?面对“蜂群”带来的创造力和生命力，我们又该如何把控和监督?而这趋势又将带我们走向何方?
本次「握握行业私享会」将邀请管理学教授兼《中国人为什么组织不起来》一书的作者肖知兴先生与世茂集团执行董事廖鲁江先生及百位国内企业一线管理精英共聚现场，关注目前本土组织形态的现状以及求变过程所将面临的挑战，用全方位的视角进行再思考与转型，从大趋势、大数据、前沿理论中洞察先机来进行组织形态的管理与创新。
关于主办方 「倍佳国际」
「握握行业私享会」是中国地产、金融行业高管寻聘领导者——倍佳国际，发起的一场高端?力资源沙龙。从2011年开始，倍佳国际已经成功在北京、上海两地举办了多场地产及金融行业的私董会、论坛及行业峰会，并吸引了众多?业内外人士的积极参与。
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