18日，天府新区成都党工委召开干部聘任大会暨专题学习会，向优化重组后的16个工作机构的53名竞聘上岗干部集中颁发聘书，宣告完成机构调整和干部配备，并以全新的体制机制正式运行。
23个工作机构优化调整为16个
成都天府新区直管区在此次体制机制改革中，不搞传统上下对应，不讲现有干部落位，按照发展方向和任务导向重组优化党工委管委会工作机构，将原23个工作机构优化调整为16个，其中工作部门14个，直属单位2个，内容体现为“一个强化、两个突出、三个注重”。
强化战略策划和统筹全域功能。设立战略研究局（天府新区建设发展统筹协调办公室），负责天府新区融入国家“一带一路”、全球产业链高端和价值链核心战略研究，协调天府新区各片区工作；负责天府新区核心区空间结构、经济地理、现代产业、城市运营等顶层设计及重大问题研究，进一步强化发展的统筹性、前瞻性、科学性。
突出新经济发展方向。设立科技创新和新经济局（知识产权局）、国际合作和投资服务局（自贸试验区管理局办公室）、总部经济局、文创和会展局、财政金融局等产业发展机构，重点发展高技术服务、互联网+、总部经济、文化创意、商贸会展、集成电路等新经济业态。同时设立创新创业人才服务中心，为人才、科技、产业与金融的融合发展提供链条式支持。
突出打造一流营商环境。进一步贯彻落实中央简政放权、放管结合、优化服务总体改革部署，深化行政审批、市场监管等重点领域改革，设立政务服务中心、城市管理和市场监管局，积极打造一流营商环境，增强天府新区软实力、竞争力和内生动力。
注重城乡一体化和生态文明建设。设立环境保护和统筹城乡局，牵头推进生态文明和统筹城乡建设；负责环境保护、现代农业、美丽新村、粮食、扶贫攻坚、林业园林、水务防汛等工作。
注重民生和社会善治。坚持以人民为中心发展理念，围绕“人的一生”，将教育、卫计、社保、医保、就业、救助等职责进行整合；同时加快构建以党组织为核心的新型城乡社区治理体系，统筹推进街道综合管理体制改革和城乡社区多元治理，设立基层治理和社会事业发展局，不断完善社会治理体制，推进治理体系和治理能力现代化。
注重大部制、扁平化管理。按照相近相似相关的标准高度整合其他职能部门，设立党工委管委会办公室（政法委）、纪工委（监察审计局、巡察办）、党群工作部（组织部、宣传部、统战部、人才工作局、人力资源局）、经济运行和安全生产监管局、规划建设国土局，进一步降低行政成本，提高行政效率。