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[审慎推荐-A评级]太平鸟(603877)点评:电商及新品牌拉动收入增长 ...

太平鸟女装 

[审慎推荐-A评级]太平鸟(603877)点评:电商及新品牌拉动收入增长 存货跌价损失影响利润表现 时间:2017年08月29日 14:01:38\u00A0中财网 公司在多品类多品牌策略驱动下,通过有梯度的品牌组合满足不同年龄、性别、收入群体的消费需求,已发展成为国内休闲服饰的优秀代表,在中档休闲服饰行业中处于第一梯队。今年上半年消费弱复苏环境下,公司加强精细化管理,同时积极调整门店结构,推动线上业务快速发展,营收保持双位数稳健增长。随着公司下半年品牌风格调整逐步到位,配合供应链管理效率提升,渠道布局优化,存货出清,业绩有望企稳回升。公司市值122 亿元,对应17PE27X,短期估值偏高,但中长期而言,公司作为行业龙头,多品牌运营能力优秀,核心品牌稳健发展,新兴品牌增长迅速,参考股权激励行权目标18、19 年净利润增长分别为44%和31%,可待次新股高估值消化后积极关注明年的机会。 收入双位数增长,但存货跌价损失大幅增加,拖累净利润表现。公司17H1实现营收\\营业利润\\归母净利润分别为28.15\\1.09\\0.94 亿元,同比增长12.72%\\11.22%\\-34.27%,基本每股收益0.20 元。17Q2 实现营收\\营业利润\\归母净利润分别为13\\0.52\\0.35 亿元,同比增长14.2%\\126%\\-56.7%,基本每股收益0.07 元。 新兴品牌快速成长,线上销售异军突起。1)分品牌看,新兴品牌快速成长: 核心品牌PeaceBird 女装/男装分别实现营收10.68/9.49 亿元,同比增长7.36%/7.56%;新兴品牌则增速较快,Mini Peace 童装同比增长49.81%至2.81 亿元;乐町女装同比增长18.74%至4.05 亿元。 2)分渠道,线上业务快速增长,成为拉动收入增长的主要动力:线上、线下分别实现营收6.68/21.08 亿元,同比增长46.46%/5.92%;线下渠道中,直营、加盟、联营门店分别实现营收12.35 亿元、8.05 亿元、6779 万元,同比增长5.1%、6.79%、11.01%。 门店总数较年初减少80 家:截至17H1 末,公司线下门店4199 家( PEACEBIRD 女装\\PEACEBIRD 男装\\ 乐町女装\\Mini Peace 童装\\MATERIAL GIRL 女装\\AMAZING PEACE 男装门店数量分别为1593 家\\1162 家\\635 家\\675 家\\133 家\\1 家),较今年初的4279 家减少80 家。其中,17H1 直营店净开店4 家,加盟店净开店91 家,联营店净关店175 家,门店关闭主要由于公司进行战略优化调整销售模式,逐步取消联营并将其转化为加盟模式所致。 购物中心业态收入占比不断提升:17H1 购物中心业态实现收入12.93 亿元,收入占比达27.88%,较16 年全年提升2.93pct;电商业态实现收入7.59 亿元,收入占比达16.36%,较16 年全年提升0.21pct;街店业态实现收入9.43 亿元,收入占比较16 年全年下降2.8pct;百货商场店实现收入16.43 亿元,收入占比较16 年的35.78%下降0.35pct。 17H1 毛利率降幅大于期间费用率降幅,存货跌价损失大幅增加拖累净利润表现。公司17H1 毛利率较去年同期下降0.74pct 至56.58%,各子品牌毛利率均有不同程度的下降:其中PEACEBIRD 女装毛利率下降0.49pct 至57.59%;PEACEBIRD 男装毛利率下降0.69pct 至59.52%;乐町女装毛利率下降0.62pct 至48.36%;Mini Peace童装毛利率下降0.15pct 至56.48%。公司17H1的期间费用率下降0.58pct 至48.51%,其中销售费用率下降0.55pct 至39.08%;管理费用率上升0.27pct 至9.1%;财务费用率下降0.3pct 至0.33%。资产减值损失较去年同期增加9000 万元,其中存货跌价损失增加8700 万元,主要因为本期过季商品较去年同期增加较多且库龄增长,过季一年以上的库存商品账面余额达8.52 亿元,较去年增长77.13% 。 存货与应收账款与期初比均有所减少,经营性现金流为负值。公司17H1 末存货为15.37 亿元,较期初减少5.18%,存货规模得到控制。公司通过对当季产品实施智能商品管理,进行精准开发与营销,提升新品产销率,减少库存形成,报告期末,当季及库龄一年以内的商品账面余额为10.6 亿元,较去年同期下降13.26%,较期初下降22.97%。17H1 末应收账款余额为2.75 亿元,较期初减少26.86%。经营性现金流为-1.55 亿元,去年同期为-0.76 亿元。 股权激励落地,彰显公司发展信心。公司于2017 年7 月推出限制性股权激励计划,向412 名激励对象(中层管理人员281 名、核心业务人员131 名),以13.96 元/股的价格授予限制性股票988 万股,约占公司总股本的2%。解锁比例为授予登记日起的12 个月后,分三期按照30%、30%、40%解锁,对应的考核标准为2017 年-2019年净利润分别不低于4.5、6.5、8.5 亿元,同比增速分别为5.14%、44.44%、30.77%。 预计总费用为5087 万元,2017 年-2019 年分别摊销费用为1236 万元、2331 万元、1123 万元、396 万元。 盈利预测和投资评级。公司以多品类多品牌共同驱动,通过有梯度的品牌组合迎合不同年龄、性别、收入群体的消费需求,已发展成为国内休闲服饰的优秀代表,在中档休闲服饰行业中,公司处于第一梯队。在上半年零售业整体弱复苏的环境下,公司加强精细化管理,同时积极调整门店结构,推动线上业务快速发展,营收保持双位数稳健增长。随着今年下半年品牌风格调整逐步到位,配合供应链管理提升,渠道布局有的放矢,存货出清,公司业绩有望企稳回升。 根据中报情况,预计17-19 年EPS 为0.94/1.34/1.67 元,公司目前市值122 亿,对应17PE 为27X、18PE19X,短期估值偏高,但中长期而言,公司作为行业龙头多品牌运作能力优秀,核心品牌稳健发展,新兴品牌有望快速增长,待次新股高估值消化后可积极关注。 风险提示:零售环境持续低迷;休闲服饰竞争加剧;新开直营店边际收益低于预期。 □ .孙.妤./.刘.丽 .招.商.证.券.股.份.有.限.公.司

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