据海螺集团官网消息 2017年上半年，扶绥海螺党委深入贯彻落实集团第三次党代会精神和集团、股份公司年度生产经营工作会议精神，以党建工作统领全局，把党建工作与生产经营同谋划、同考核、同发展，公司管理效能和经营质量向好发展，党建工作取得阶段性成效。
公司党委始终坚持把困难员工的生活冷暖放在心上，坚持把为困难员工办实事放在重要位置。春节前夕公司党委副书记谭胜杰率工会代表，为生活上有困难的党员、职工送去节日的祝福与慰问品。此次慰问活动开始前，公司党委对上报的困难员工基本情况进行了摸底调查，并结合员工的致困原因、困难程度和生活现状，确定慰问对象和慰问标准，进一步建立完善了困难员工档案，确保将党组织的关怀送达每一位困难员工家庭，使困难员工切实感受到企业大家庭的温暖。
新宁镇吉阳小学的学生何雪是一名患有严重地中海贫血的儿童，由于家里贫困，没能得到很好的治疗。公司水泥分厂党总支在了解这个情况后，对她进行重点帮扶。“这些穿着灰色工作服的叔叔每年都会来我们家，每次都会带来礼物，我会好好学习，不辜负他们的期望，也要像他们一样，尽自己最大的努力去帮助需要帮助的人！”小姑娘每当谈到这些穿着工作服的叔叔，稚嫩的脸上就透着满满的认真及幸福。
扶绥海螺党委下设4个党总支，10个党支部，现有党员126名，公司党委结合企业实际，在全体党员中开展“争当八桂先锋、争做合格党员”活动，基层党支部按照要求，将固定党日教育与特色活动相结合，在每月的“固定党日”党员把总结优点、反思不足，找准解决问题的方法作为常态工作，同时主动开展抢修突击、指标攻关、红旗设备、红旗宿舍、党员绿化区等党员活动，既加强了党员党性教育，又使党员的先锋模范作用在各种特色活动中有效发挥。公司小车班党员李政航说：“公司党委在党员中开展的以“遵章守纪、文明驾驶、安全行驶”为主要内容的“红旗车驾驶员”评比活动，不仅提高了驾驶员服务质量及出车安全性，也激发了我们的工作积极性，我们也要创先争优做标杆。”
五月以来，南方的温度持续升温，扶绥海螺的检修工作也是开展的如火如荼，来自各个支部的党员主动加入到检修一线中，“亮身份、树形象、作表率”，用行动诠释共产党员的先进性，用汗水和智慧谱写劳动赞歌。检修期间，女党员们自发组成的送清凉分队，每天都会为一线员工送去消暑的水果和凉茶，她们也成为检修现场一道亮丽的风景线。
6月30日，扶绥海螺党委组织召开纪念建党九十六周年暨“两优一先”表彰大会，7月18日，公司党委组织优秀党员到百色起义纪念馆和红七军军部旧址开展以“忆党史、强党性、温誓词、做先锋”追逐红色足迹，弘扬不朽革命精神为主题的参观活动，进一步以党员的优秀事迹带动全体员工争先进赶先进。
为促进基层党组织工作规范化建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，扶绥海螺党委牵头组织开展了广西区域基层党务知识培训，邀请扶绥县委组织部领导和县委党校教授进行授课辅导，全面提升基层党务工作者的党性修养和业务水平。公司党委还不定期邀请县委领导、县委组织部专家领导来公司指导党建工作，针对党建工作薄弱环节，不断的总结反思，加以改进。县委、县组织部领导也对扶绥海螺党建工作取得的成效给予了充分肯定。
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