提升品牌店的竞争力之茶叶品牌加盟店系统培训管理，传统茶企品牌以直营和加盟的形式占据市场，而连接茶企品牌和消费者之间的桥梁，除了产品之外还有门店营销人员。营销人员素质高低，服务质量好坏，影响着品牌印象和消费进行，所以好的服务，优质的服务是销售成功的一大重点，员工是茶叶基础的执行者，使员工具备良好的服务素质，培训是必不可少的。\u00A0
无论是简单的企业文化、员工销售技巧、技能知识掌握等等都是培训中不可或缺的环节。茗腾茶叶（加盟热线：4000-6655-12）发展至今已有二十年的品牌历程，以二十年的市场经验，发展出一套严谨、有效、灵活的管理体系，其中门店系统培训是重要课程之一。从进店到熟悉再到熟练，每个时间段都需要良好的培训。不同的时期，不同的阶段，不同的培训，培训的内容都会有所不同。就好比新员工和老员工的培训一样，掌握的层面不同，方向也有很多。茗腾茶叶的门店系统主要培训内容：企业文化品牌格调门店的服务人员了解品牌的企业文化是作为企业系统培训，最初也是最基本的内容。首先是每家企业的品牌文化不同，企业理念差异，在理念服务上的企业，才是让企业员工愿意、乐意、喜爱企业品牌格调的最好因素，才是肯定和支持企业文化建设的开始。其次，员工在理解和明白企业文化和品牌格调的基础上，能更好的展现服务的调性。企业文化品牌格调虽然只是几句话的事情，却也是贯彻整个服务的最要环节。\u00A0技能知识的培训 技能知识培训是茶叶门店中必不可少的培训项目。茶叶门店中的服务人员不但要会泡一手的好茶，还要懂得茶产品功效等茶叶知识。茗腾茶叶在这方面有着二十年的门店培训经验，制定了专门的培训知识和计划，定期的开展泡茶技艺培训，还会定期的到门店中亲自考察成果，从细节处落手，全方位的帮助服务人员培训成高端服务人员。\u00A0销售技巧培训 店服务人员是面对消费者的销售人员，他们是销售的实际操作人员，不但要接单客户，还要能够回答客户的专业问题，并要进行产品推销，偶尔还要处理消费者对产品、品牌产生的摩擦行为等等，这些培训不是一蹴而就就可以养成的，必须通过长时间的培训，和有经验的人员的传授才能够慢慢建立起来，而它也是整个门店的中心环节。\u00A0这些茶叶门店培训只是茗腾茶叶系统培训环节的内容之一，由于详细的培训内容，详细、复杂和具有架构性，茗腾茶叶就不做--的解释和阐述。茗腾茶叶的培训内容是相互衔接相互渗透的，只有每个人参与到培训中，并且能够持续的参与，积累和沉淀，才能让每个人都能取得进步的同时，门店能够取得好的业绩，企业也能传达出品牌的理念。