3月12日，Hroot“2014-2015大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼在京举办。继去年荣膺“大中华区人力资源服务创新机构”大奖之后，倍智人才再获“大中华区最佳人才测评机构”大奖。
技压群雄，倍智人才成大中华区最佳人才测评机构
作为目前大中华地区最权威的人力资源行业盛事，Hroot“大中华区最佳人力资源服务机构评选”堪称人力资源行业的“奥斯卡”，每次入选的名单都涵盖国内外大型人力资源服务企业。本次，倍智人才力排DDI、北森、诺姆四达等测评公司，夺得“大中华区最佳人才测评机构”大奖，既是行业对倍智人才作为中国本土新兴测评服务机构不可小觑的专业实力的肯定，也是市场对倍智人才坚持推进人才测评在中国普及化、标准化和互联网化的嘉许。
“我们现拥有2000万标杆企业测评数据、400个标杆岗位剖像数据、20位心理学家和专业顾问团队、3项人岗匹配关联发明专利以及3个全球顶级测评机构权威认证。”倍智人才COO沙添女士在获奖现场表示，“正因如此，我可以很自信的说，倍智人才是中国最了解‘人’和‘岗位’的公司。”
的确，正如沙添女士所言，倍智人才始终致力于测评技术的研发和优化，测评工具的普及和应用。围绕测评技术，目前倍智人才的业务涵盖了人才供应链管理的全流程，包括人才盘点、人才招聘管理、人事决策、360度反馈系统、敬业度调研，以及金牌店长、精准校招等专项解决方案;与此同时，倍智人才更将测评与招聘结合，为客户提供更为精准、高效的中高端人才寻访、HR人才猎聘和RPO批量招聘服务。
专注测评，倍智人才与客户共同成长
成立以来，倍智人才以华南为基点辐射全国，凭借自主开发运营的六十多个标准测评产品和“测聘一体化”的测聘网智能招聘平台，短短4年，服务过的企业已超6万。其中，不仅包括了京东、唯品会、小米等一大批快速成长的企业，更不乏中国电信、华为、万科、华润、中信银行、宝洁、顺丰、中航国际等500多家龙头企业。
举个例子，在和腾讯娱乐互动事业群IEG的合作中，客户对于倍智实施的评价中心内化及后续培养应用予以极高评价：“倍智的测评中心工具丰富，贴合岗位的实际工作情境，为我们中基层干部的培养提供很有意义的前期数据。”不但如此，凭借极高的测评信效度，客户对倍智人才的测评产品回购率和评价亦非常可观：“倍智的测评题库很新，具有很强的公平性。”安利校招负责人如是说。
除此之外，值得一提的是，2014年倍智人才协助顺丰完成了堪称国内甚至全球最大规模的360测评项目。在两周的时间内，倍智人才以稳定、顺畅的系统和优质的贴身服务，让顺丰近111万人次的测评者分别在手机端、电脑端和Ipad端顺利完成了测评。
当然，除了和领先企业合作，倍智人才还坚持通过颠覆性的市场举动，大力推进人才测评在中国大地的普及。2012年，倍智人才推出了“人才测评1元起”活动。通过远低于市场同类产品的价格，倍智人才成功揭去了人才测评的“奢侈品”面纱，使其成为中国企业人才管理过程中普遍接受的理念和工具，打响了人才测评普及的第一枪。
“目前全球市值最高的几家人力资源公司都是依靠算法、依靠测评技术起家的，人力资源行业的发展，离不开‘人’的数据。‘人’的数据怎么来?最直接、最真实的，就是从测评中来。”倍智人才CEO许锋博士表示，“因此，无论是十年，二十年，倍智人才将始终致力于人才测评理论和技术的优化、普及。以中国人岗匹配专家姿态，成为中国大中小企业选用人才测评的首选机构。”