太平鸟：上海锦天城（杭州）律师事务所关于宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司股权激励事宜的法律意见书
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0关于宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0股权激励事宜的\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书地址：杭州市富春路\u00A0308\u00A0号华成国际发展大厦\u00A012\u00A0层电话：（86）571-89838088\u00A0\u00A0\u00A0传真：(86)571-89838099邮编：310020 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0上海锦天城（杭州）律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0关于宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0股权激励事宜的\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0致：宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0上海锦天城（杭州）律师事务所（以下简称“锦天城”或“本所”）接受宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司（以下简称“公司”或“太平鸟”）的委托，担任公司“2017\u00A0年限制性股票激励计划”（以下简称“本次激励计划”）的法律顾问，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《激励管理办法》”）等有关法律法规的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，为公司本次激励计划出具本法律意见书。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0为出具本法律意见书，本所律师审阅了《宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司2017\u00A0年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》\u00A0以下简称“《激励计划（草案）》”）、《宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核管理办法》”）、公司相关董事会会议文件、监事会会议文件、独立董事独立意见以及本所律师认为需要审查的其他文件，并通过查询政府部门公开信息对相关的事实和资料进行了核查和验证。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0对本法律意见书，本所及经办律师特作如下声明:\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01.本所及经办律师依据《公司法》、《证券法》、《激励管理办法》、《律师事务所从事证券法律业务管理办法》、《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等法律法规的规定以及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实为基础发表法律意见。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02.本所及经办律师已根据有关法律法规的规定严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用的原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应的法律责任。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03.本所及经办律师仅就公司本次激励计划的相关法律事项发表意见，并不对会计、审计等专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和作出判断的合法资格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业事项有关的报表、数据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意味着本所及经办律师对这些引用内容的真实性、有效性作出任何明示或默示的保证。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A04.公司已保证其向本所提供的与本法律意见书相关的信息、文件或资料均为真实、准确、完整、有效，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；文件资料为副本、复印件的，内容均与正本或原件相符；所有文件的签署人均具有完全民事行为能力，并且其签署行为已获得恰当、有效的授权；所有文件或资料上的签字和印章均为真实。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A05.对于本法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本所及经办律师依赖于有关政府部门、有关单位或有关人士出具或提供的证明或确认文件及主管部门公开可查的信息发表法律意见，该等证明、确认文件或信息的真实性、有效性、完整性、准确性由出具该等证明、确认文件或公布该等公开信息的单位或人士承担。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A06.本所同意将本法律意见书作为公司本次激励计划必备的法律文件，随同其他材料一同上报上海证券交易所及进行相关的信息披露。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A07.本法律意见书仅供公司本次激励计划的目的使用，未经本所书面同意不得用作任何其他用途。 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0正\u00A0\u00A0\u00A0文\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0一、公司符合实行本次激励计划的条件\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（一）公司为依法设立并有效存续的上市公司\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01、根据公司提供的资料并经本所律师核查，太平鸟系由其前身宁波太平鸟时尚女装有限公司于\u00A02012\u00A0年\u00A012\u00A0月\u00A05\u00A0日以整体变更的方式发起设立的股份有限公司。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02、经中国证券监督管理委员会证监许可[2016]2976\u00A0号文核准、上海证券交易所自律监管决定书[2017]5\u00A0号文批准，太平鸟于\u00A02017\u00A0年\u00A01\u00A0月\u00A09\u00A0日首次公开发行股票并在上海证券交易所上市，股票简称为“太平鸟”，股票代码为“603877”。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03、太平鸟现持有宁波市市场监督管理局于\u00A02017\u00A0年\u00A05\u00A0月\u00A015\u00A0日核发的《营业执照》（统一社会信用代码:\u00A091330200730186169P），注册资本为\u00A047,500.00万元，公司类型为股份有限公司（台港澳与境内合资、上市），法定代表人为张江平，住所为海曙环城西路南段\u00A0826\u00A0号。经营范围为服装设计、技术开发和批发、零售；童装、婴儿服装、婴儿睡袋、皮革制品、羽绒制品、服饰、鞋帽、袜子、手套、领带、围巾、披巾、面纱、化妆品、内衣、箱包、眼镜、香水的批发、零售。经营期限为\u00A02011\u00A0年\u00A009\u00A0月\u00A016\u00A0日至长期。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本所律师认为，太平鸟为依法设立并有效存续的上市公司，截至本法律意见书出具之日，不存在根据有关法律、法规及其《公司章程》规定需要终止的情形。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（二）公司不存在《激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《公司章程》、太平鸟发布的相关公告、太平鸟最近一个会计年度的《年度报告》及立信会计师事务所（特殊普通合伙）于\u00A02017\u00A0年\u00A04\u00A0月\u00A014\u00A0日出具的“信会师报字[2017]第\u00A0ZF10324\u00A0号”《审计报告》并经本所律师核查，太平鸟不存在《激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形: 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03、上市后最近\u00A036\u00A0个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A04、法律法规规定不得实行股权激励的；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A05、中国证监会认定的其他情形。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0综上所述，本所律师认为，太平鸟为依法设立并有效存续的上市公司，不存在《激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形，太平鸟具备实行股权激励的主体资格，符合《激励管理办法》规定的实行本次激励计划的条件。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0二、本次激励计划内容的合法合规性\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（一）本次激励计划的载明事项\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0经本所律师核查，太平鸟于\u00A02017\u00A0年\u00A07\u00A0月\u00A04\u00A0日召开第二届董事会第十次会议审议通过了由公司董事会薪酬与考核委员会拟订的《激励计划（草案）》。《激励计划（草案）》共分十五章，分别为“释义”、“本激励计划的目的与原则”、“本激励计划的管理机构”、“激励对象的确定依据和范围”、“限制性股票的来源、数量和分配”、“本激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期”、“限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法”、“限制性股票的授予与解除限售条件”、“限制性股票激励计划的调整方法和程序”、“限制性股票的会计处理”、“限制性股票激励计划的实施程序”、“公司/激励对象各自的权利义务”、“公司/激励对象发生异动的处理”、“限制性股票回购注销原则”、“附则”。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本所律师认为，公司本次激励计划载明的事项符合《激励管理办法》第九条的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（二）本次激励计划的具体内容 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01、限制性股票激励计划的股票来源\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励计划（草案）》，限制性股票激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司\u00A0A\u00A0股普通股，符合《激励管理办法》第十二条的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02、限制性股票激励计划标的股票的数量\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励计划（草案）》，公司拟向激励对象授予\u00A0988.37\u00A0万股公司限制性股票，占本次激励计划公告时公司股本总额\u00A047,500\u00A0万股的\u00A02.081%。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本所律师认为，公司本次激励计划规定了限制性股票的授予数量，拟授出权益涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比，符合《激励管理办法》第九条第（三）项的规定；公司全部在有效期内的激励计划涉及股票总数未超过\u00A010%，符合《激励管理办法》第十四条的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03、激励对象获授的限制性股票分配情况\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励计划（草案）》，激励对象获授的限制性股票分配情况如下：\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0获授的限制性股\u00A0\u00A0\u00A0占授予限制性股\u00A0\u00A0\u00A0占本计划公告日\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0分类\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0票数量(万股)\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0票总数的比例\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0股本总额的比例\u00A0\u00A0中层管理人员（281\u00A0人）\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0681.82\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A068.984%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01.435%\u00A0\u00A0核心业务人员（131\u00A0人）\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0306.55\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A031.016%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A00.645%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0合计（412\u00A0人）\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0988.37\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0100.000%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02.081%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票均未超过本次激励计划草案公告时公司总股本的\u00A01%。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的\u00A010%。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本所律师认为，限制性股票激励计划的激励对象、可获授限制性股票数量及比例符合《激励管理办法》第八条、第九条第（四）项、第十四条的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A04、限制性股票激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（1）有效期\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励计划（草案）》，本次激励计划有效期自限制性股票授予登记之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48\u00A0个月，符合《激励管理办法》第十三条“股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过\u00A010\u00A0年”的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（2）授予日\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励计划（草案）》，“授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定，授予日必须为交易日，公司不得在下列期间内进行限制性股票授予及登记：\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01、公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02、公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A04、中国证监会及上海证券交易所规定的其它期间。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0公司需在股东大会审议通过后\u00A060\u00A0日内授予限制性股票并完成公告、登记。公司未能在\u00A060\u00A0日内完成上述工作的，将终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效。上述公司不得授予限制性股票的期间不计入\u00A060\u00A0日期限之内。”\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本次股权激励计划关于授予日的规定符合《激励管理办法》第十六条\u00A0“相关法律、行政法规、部门规章对上市公司董事、高级管理人员买卖本公司股票的期间有限制的，上市公司不得在相关限制期间内向激励对象授出限制性股票，激励对象也不得行使权益”的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（3）限售期、解除限售安排\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励计划（草案）》，本次激励计划授予的限制性股票限售期为自限制性股票授予登记日起\u00A012\u00A0个月。激励对象根据本次激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本次激励计划限制性股票的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：\u00A0解除限售安排\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0解除限售时间\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0解除限售比例\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0自授予登记日起12个月后的首个交易日起至授予登记第一个解除限售期\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A030%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0日起24个月内的最后一个交易日当日止\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0自授予登记日起24个月后的首个交易日起至授予登记第二个解除限售期\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A030%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0日起36个月内的最后一个交易日当日止\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0自授予登记日起36个月后的首个交易日起至授予登记第三个解除限售期\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A040%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0日起48个月内的最后一个交易日当日止\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股票将一并回购。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本次激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本次股权激励计划关于限售期、解除限售安排的规定符合《激励管理办法》第二十四条\u00A0“限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于\u00A012\u00A0个月”、第二十五条“在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于\u00A012\u00A0个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的\u00A050%。当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，应当按照本办法第二十六条规定处理”的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（4）禁售期\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励计划（草案）》，本次限制性股票激励计划的限售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行。 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0综上所述，本所律师认为，本次限制性股票激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期等相关规定符合《激励管理办法》第九条第（五）项、第十三条、第十六条、第二十四条、第二十五条的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A05、限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（1）授予价格\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励计划（草案）》，本次限制性股票的授予价格为每股\u00A013.96\u00A0元，即满足授予条件后，激励对象可以每股\u00A013.96\u00A0元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（2）授予价格的确定方法\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励计划（草案）》，本次限制性股票授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0①本次激励计划草案公告前\u00A01\u00A0个交易日公司股票交易均价（前\u00A01\u00A0个交易日股票交易总额/前\u00A01\u00A0个交易日股票交易总量）每股\u00A027.917\u00A0元的\u00A050%，为每股\u00A013.96元；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0②本次激励计划草案公告前\u00A020\u00A0个交易日公司股票交易均价（前\u00A020\u00A0个交易日股票交易总额/前\u00A020\u00A0个交易日股票交易总量）每股\u00A027.298\u00A0元的\u00A050%，为每股\u00A013.65元。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本所律师认为，限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法符合《激励管理办法》第九条第（六）项、第二十三条的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A06、限制性股票的授予与解除限售条件\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励计划（草案）》，本所律师认为，限制性股票的授予与解除限售条件、业绩考核要求等相关规定符合《激励管理办法》第九条第（七）项、第十条、第十一条的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A07、限制性股票激励计划的调整方法和程序 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励计划（草案）》，本所律师认为，限制性股票激励计划的调整方法和程序符合《激励管理办法》第九条第（九）项的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A08、限制性股票会计处理及对经营业绩的影响\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0经核查，《激励计划（草案）》已说明限制性股票的会计处理及对经营业绩的影响，符合《激励管理办法》第九条第（十）项的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A09、回购注销的原则\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励计划（草案）》，本所律师认为，限制性股票回购注销原则的相关规定符合《激励管理办法》第二十六条的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0综上所述，本所律师认为，本次激励计划的相关内容符合《公司法》、《证券法》、《激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0三、本次激励计划涉及的法定程序\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（一）本次激励计划已经履行的程序\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0经本所律师核查，为实施本次激励计划，截至本法律意见书出具之日，公司已经履行了以下法定程序:\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01、公司董事会薪酬与考核委员会拟订了《激励计划（草案）》，并将其提交公司董事会审议。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02、2017\u00A0年\u00A07\u00A0月\u00A04\u00A0日，公司召开第二届董事会第十次会议，审议通过了《宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》、《宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》及《关于召开\u00A02017\u00A0年第二次临时股东大会的议案》。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03、2017\u00A0年\u00A07\u00A0月\u00A04\u00A0日，公司独立董事对《激励计划（草案）》进行了认真审核，发表了《宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司独立董事关于公司限制性股票激励计划相关事项的独立意见》，确认公司具备实施股权激励计划的主体资格；公司本次限制性股票激励计划所确定的激励对象具备《公司法》、《证券法》、《公 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格；公司《限制性股票激励计划》的内容符合《公司法》、《证券法》、《激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件的规定；对各激励对象限制性股票的授予安排、解除限售安排（包括授予额度、授予日期、授予条件、授予价格、限售期、解除限售期、解除限售条件等事项）未违反有关法律、法规和规范性文件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益；激励对象参与本次限制性股票激励计划的资金来源合法合规，符合法律、行政法规及中国证监会的相关规定。公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排；公司实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益等；一致同意公司实施本次股权激励计划。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A04、2017\u00A0年\u00A07\u00A0月\u00A04\u00A0日，公司召开了第二届监事会第八次会议，会议审议通过了《宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》、《宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0公司监事会认为，《<宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》的内容符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规和规范性文件的规定。本次激励计划的实施将有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0对公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激励计划激励对象名单进行初步核查后，监事会认为：列入公司本次限制性股票激励计划激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在最近\u00A012\u00A0个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；不存在最近\u00A012\u00A0个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；不存在最近\u00A012\u00A0个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；不存在具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；不存在具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形， 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书符合《上市公司股权激励管理办法》规定的激励对象条件，符合《<宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0公司监事会认为，公司制定的激励计划实施考核管理办法符合国家的有关规定和公司的实际情况，能确保公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激励计划的顺利实施，将进一步完善公司治理结构，形成良好、均衡的价值分配体系，建立股东与公司中层管理人员、核心业务人员之间的利益共享与约束机制。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（二）本次激励计划需要履行的后续程序\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励管理办法》的相关规定，太平鸟实施本次激励计划尚待履行如下程序:\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01、太平鸟董事会发出召开股东大会的通知，公告关于实施本次激励计划的法律意见书，独立董事将就本次激励计划向所有股东征集委托投票权。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02、太平鸟在股东大会召开前在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于\u00A010\u00A0天；太平鸟监事会对股权激励名单进行审核，充分听取公示意见；公司将在股东大会审议本次激励计划前\u00A05\u00A0日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03、太平鸟股东大会审议本次激励计划。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A04、太平鸟股东大会审议通过本次激励计划后，董事会应根据股东大会授权办理本次激励计划的具体实施有关事宜。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0经核查，本所律师认为，为实施本次激励计划，太平鸟已经履行的程序符合《激励管理办法》等相关规定，尚需根据《激励管理办法》等相关规定履行股东大会审议等程序。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0四、激励对象确定的合法合规性\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（一）经本所律师核查，根据《激励计划（草案）》，本次激励计划涉及的激励对象共计\u00A0412\u00A0人，均为公司中层管理人员、核心业务人员。 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（二）经本所律师核查并根据公司第二届监事会第八次会议的审议结果，本次激励计划的激励对象不存在《激励管理办法》第八条规定的下列情形:\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01、公司独立董事、监事；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02、单独或合计持有上市公司\u00A05%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03、最近\u00A012\u00A0个月内被证券交易所认定为不适当人选；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A04、最近\u00A012\u00A0个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A05、最近\u00A012\u00A0个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A06、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A07、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A08、中国证监会认定的其他情形。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（三）根据《激励计划（草案）》，本次股权激励计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于\u00A010\u00A0天。公司监事会对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并将在公司股东大会审议本次激励计划前\u00A05\u00A0日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。本所律师认为，激励对象的确定与核实程序符合《激励管理办法》第三十七条的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0综上，本所律师认为，激励对象的确定符合《激励管理办法》及相关法律、行政法规的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0五、本次激励计划的信息披露\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据公司的说明，公司董事会审议通过《激励计划（草案）》后，公司将按照《激励管理办法》的规定公告与本次激励计划有关的董事会决议、监事会决议、《激励计划（草案）》及其摘要、独立董事意见、《考核管理办法》等文件。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次激励计划的信息披露符合《激励管理办法》第五十四条的规定。公司还需根据本次激励计划的进展情况， 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书按照《公司法》、《证券法》、《激励管理办法》等法律、法规和规范性文件的规定履行后续信息披露义务。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0六、公司不存在为激励对象提供财务资助的情形\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励计划（草案）》，激励对象的资金来源为激励对象自筹资金，公司不存在为激励对象依激励计划获取有关股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助的情形，符合《激励管理办法》第二十一条的规定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0七、本次激励计划对公司及全体股东利益的影响\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（一）本次激励计划的目的及激励机制\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根据《激励计划（草案）》，本次激励计划旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司中层管理人员和核心业务人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。根据《激励计划（草案）》，公司授予激励对象限制性股票，只有在公司业绩达到相应财务指标以及激励对象达到个人绩效考核要求后，激励对象获授的限制性股票才能解除限售。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（二）本次激励计划的程序\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0除本法律意见书正文部分之“三、本次激励计划涉及的法定程序”之“（二）本次激励计划需要履行的后续程序”所述尚待履行的程序外，\u00A0激励计划（草案）》依法履行了公司其他内部决策程序，保证了激励计划的合法性及合理性，并保障股东对公司重大事项的知情权及决策权。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（三）独立董事及监事会的意见\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0公司独立董事及监事会对本次激励计划发表了明确意见，认为公司实施激励计划不会损害公司及全体股东的利益。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0综上所述，本所律师认为，本次激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益和违反有关法律、行政法规的情形。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0八、本次激励计划涉及的回避表决情况 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0经本所律师核查，根据公司第二届董事会第十次会议决议、第二届监事会第八次会议决议的相关资料，在该次董事会、监事会审议本次激励计划时，不存在公司董事、监事根据《激励管理办法》的相关规定需要进行回避的情形。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0九、结论意见\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司符合《激励管理办法》规定的实施本次激励计划的条件；本次激励计划的内容符合《激励管理办法》的规定；本次激励计划的相关程序符合《激励管理办法》的规定；激励对象的确定符合《激励管理办法》及相关法律法规的规定；公司就本次激励计划已经履行了现阶段所必要的法定程序和信息披露义务；公司不存在为激励对象提供财务资助的情形；本次激励计划不存在明显损害上市公司及全体股东利益和违反有关法律、行政法规的情形；在该次公司董事会、监事会审议本次激励计划时，不存在公司董事、监事根据《激励管理办法》的相关规定需要进行回避的情形。本次激励计划尚需公司股东大会以特别决议方式审议通过后方可实施。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本法律意见书经本所经办律师及负责人签字并加盖本所公章后生效。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本法律意见书一式叁份，具有同等法律效力。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（以下无正文，为签字盖章页） 上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意见书(本页无正文，为《上海锦天城(杭州)律师事务所关于宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司股权激励事宜的法律意见书》之签署页)上海锦天城(杭州)律师事务所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0经办律师：\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0金海燕负责人：\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0经办律师：\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0李\u00A0鸣\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0张灵芝\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0年\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0月\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0日上海杭州北京深圳苏州南京重庆成都太原香港青岛厦门天津济南合肥郑州福州南昌西安地\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0址:\u00A0杭州市富春路\u00A0308\u00A0号华成国际发展大厦\u00A012\u00A0层，邮编:310020电\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0话:\u00A0（86）571-89838088；传真：（86）571-89838099网\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0址:\u00A0http://www.allbrightlaw.com/