4月16日下午，2017年晋江市企业创新发展大会在晋江市委党校拉开大幕，这场被誉为“晋江企业家们思想碰撞的盛会”，每年都会邀请一些优秀企业家、产业大佬分享最新的经营理念与哲学。\u00A0
“做一件事，立一项志，创一辈子”、“晋江的创二代们是很孤独的，优秀的父辈要在后面当好教练，把握方向，给予其施展的舞台。允许接受失败，让优秀年轻人闯出一条血路，才会柳暗花明。”、“炒房在日本是可笑的话题，因为他们不做最简单的投资生意。”……
劲霸男装股份有限公司总裁洪忠信以“五句话”主轴，分享了《闽商之晋江路》。
劲霸男装股份有限公司总裁洪忠信\u00A0
《闽商之晋江路》：做一件事，立一项志，创一辈子
第一句话：做一件事，扯布成衣养家糊口
晋江早期的企业家们都是一家人在做一件事，那时的创业目的很简单，就是为了养家糊口。换言之，晋江企业家最初的创业精神就是求生存，晋江商人爱拼敢赢的精神原点就是一家人齐心协力、同甘共苦，我的父亲洪肇明在创业之初就是这样。
第二句话：谋一件事，改革红利成事聚人
企业家为了好好生存下去，不断盈利壮大，走向全省全国甚至出口到全球开始向外资企业看齐和学习，许多比学赶超的好企业和好案例在各行各业中层出不穷。
当时有许许多多比劲霸做得更好盈利更多的企业，我当时就在想，我一定要比别人更加努力，不能输给这些同城兄弟。晋江企业家努力拼搏的阶段基本如此。
第三句话：成一件事，十年矢志品牌势成
在晋江企业不断盈利、壮大发展的同时，一些有一定基础和能力的企业希望在行业磨砺出影响力和发言权，比如品牌的打造、市场营销的创新、渠道的拓宽、上下游资源的整合等等方面。
所以这个阶段的晋江企业家是在谋求事业上更大的认同感和成就感，这时我理解为晋江的企业家精神增添了三个字——不服输，用坚定不移的信念和勇攀高峰的精神来持续创业拼搏，这就是晋江晋商现阶段的发展。
第四句话：立一项志，商帮族群商道铭志
企业全球化、企业家国际化时代到来，不是仅仅一家企业就能做大，而是需要有优良底蕴的商帮族群来带领。
这几年，我接触了浙商、粤商、海商等一些商帮，2015年7月18日在上海还成立了“江海汇”，和很多企业家同仁经常探讨如何用几十年的经验帮助家乡青年创业、就业，大家越发有激情，创业氛围更加高亢。
一个商帮族群的文化和价值观深刻影响了未来一代、二代甚至三代的青年创业者。
2016年晋江有2家纳税超10亿的企业，恒安和安踏。
前段时间微信里一张恒安CEO许连捷吃泡面的照片刷屏了，许连捷老大哥64岁了，还走在全国各地的市场和零售终端洞察消费者的需求。
我跟安踏董事局主席丁世忠也经常有交流，我能够深刻感受到他这位产业大哥身上超强的学习能力和执行能力。丁世忠的目标是“世界的安踏”，尽管今天安踏已经是中国体育用品行业的老大，但是他永远不满足于此。
我认为现在是优质资源强强联合、产业为本上下游链接的最好时机，许多专家预言未来十年是实体经济、实业产业发力发展时机最好的十年，这个时候就更需要海内外五百万晋江人、广大的企业家同仁群策群力，志存高远，立志一辈子做好一件事。
这个阶段更是晋江企业家朋友们团结协作、厚积薄发、努力打造“新时期新闽商新创业精神”的阶段。我经常跟企业家朋友们说，咱们要做的应该是“追求理想，顺便赚钱”。
第五句话：创一辈子，薪火相传匠心永驻
从历史长河来看，晋江晋商发展之路有独特的传统和特质，比如不信邪、不服输的爱拼敢赢的基因，比如豪侠仗义、恋祖爱乡、回馈乡梓的精神。
新时期的新闽商无论“创一代”“创二代”不仅要有以上的优点，更要永葆学习永葆持续创业的激情。
我理解的创业是创新、创意和创变，创业是为了未来永远地活着、更好的活着而保持的勇气和力量。所谓的匠心精神是一直创、永远创，不是父子新老的交接班，而是要一起一次又一次的重新创业，扶上一程、送上一程。
月初我陪同晋江30位优秀青年企业家日本学习考察，在日本我们看到一家420年历史的茶叶店，店主夫妻俩将近160岁，至今沿用宋明时期最古老的制茶方式，一年销售将近100亿瓶;还有一家祖辈传下来的大米企业，通过运用微创新消费升级的理念成为了最高端的品牌，在日本开了5家店，去年销售额1亿人民币，这些都让我们很惊讶。
炒房在日本是可笑的话题，因为他们不做最简单的投资生意
这次日本之旅，我还听到一组更惊人的数据，近五年中国人在线上线下消费日本的商品超过5万亿美金，这等同于日本2年的GDP。
我们总结，这是因为日本几十年不断创新不断地进行消费升级，创造了客户的最佳消费体验，因为日本有精细化强掌控的供应链管理，因为日本不做最简单的投机生意，“炒房”在日本人是可笑的话题。全球每年创新企业TOP100之前是美国第一，现在变成是日本第一。
我们心智中理解的日本最广为人知的是电子产品和汽车制造，事实上现在日本已经在新材料、新能源、生物科技、环境保护、废物再利用、精准医疗等方面做了大量的研究和发展。
作为一个企业家，我认为从商业发展和企业发展角度我们毋庸置疑地要非常用心地向他们学习，学习他们高度重视青年一代创新创业人才的培养，学习他们永远创造、创新、创意、创业的文化和精神。
晋江的创二代们是很孤独的，优秀的父辈要在后面当好教练
十几年来，我从来没有间断和家乡的优秀企业家做交流互动。
我认为家乡的“创二代”很幸福很快乐，因为他们是站在一个高知高能高起点高颜值的创业时代。但同时他们又是寂寞的，他们背负着父辈、组织团队、创业元老和社会各界对他们超高的期许，让他们压力很大。
因此我建议，优秀的父辈要更多地给二代发展的空间和施展的舞台，应该像教练一样站在背后把握全局，但不必事必躬亲。
在二代失败时，不要给予打击。接受失败是一种智慧更是一种魄力，不如让优秀的年轻人去创出一条新路。
同时我也要给二代优秀青年一些建议，你们既要延续传承父辈的创业精神和品格，更要弘扬创新、顺应时势，具备革新的勇气和能力，一起来争做兼具传承与创新精神的新一代创业者。让我们起薪火相传，匠心永驻，创业一辈子。
最后我想跟大家共勉，三十年前的晋江“因为一座城成就了一群人”，愿未来三十年后的晋江可以“因为一群人而改变一座城”。
