2017年2月14日,“统一心 启未来”——2017红黄蓝亲子园创新启动大会如期在红黄蓝亲子园培训学院举办。五家红黄蓝示范亲子园集中总结了2016年的工作情况,并对新一年的工作进行了展望,培训学院对工作突出的个人和集体进行了表彰。
适时改变,才能不断发展创新。2016年是红黄蓝亲子园管理结构调整和营运模式创新的关键一年,在红黄蓝亲子园培训学院领导班子的带领下,直营亲子园经历了从人力管理模式、教学管理系统、顾问销售策略到活动宣传推广等一系列创新和转型,并独创了“天使服务制”——1对1终身会员服务机制,该机制的提出和实施,切实提升了园所会员家庭的服务体验,进而积累了红黄蓝亲子园品牌口碑,为持续扩大会员基数打下了基础。
企业前行的源动力是员工,每一位员工是否能充分发挥自身的优势和才华,是否为了同一个目标而努力,对于一个企业的发展起到了至关重要的作用。红黄蓝亲子园是红黄蓝教育机构最重要的品牌产品之一,具有重要的战略意义。
最后,会议举行了庄重的任命仪式,五家红黄蓝亲子园有了新的“掌门人”,她们将带领园所勇攀高峰,实现园所运营、营收的新突破,走出一条顺应市场,适合中国亲子园长远发展之路。
红黄蓝老师们过了一个难忘的生日会
不忘初心,方得始终。2月14日,是一个表达爱的节日。会议结束后,亲子园培训学院专门为一季度过生日的教师们举办了一场难忘的生日会,用行动诠释了“爱”与“责任”的意义,鼓励教师们以身作责,用爱心和行动共建崭新的亲子园,开启红黄蓝亲子园发展的新纪元。