未来网北京11月2日电（记者 玄燕凤）近日，启迪巨人教育集团旗下大语文团队闹分裂，自立门户风波被传得沸沸扬扬。10月18日，启迪巨人发布了针对巨人大语文学员家长的公告。公告讲述了近期巨人大语文发生变故的原因，以及针对家长的补偿措施。
这并非巨人教育第一次遇到这种问题。21世纪教育研究院副院长熊丙奇在接受未来网记者采访时表示，这已成为我国民办教育行业发展的一个大问题。
大语文团队出走是预谋还是突然事件？
近来启迪巨人内部团队另立门户风波被传得沸沸扬扬。10月18日，启迪巨人发布公告表示，启迪巨人高级副总裁窦昕，被启迪巨人公司以私自开办个人公司、涉嫌职务侵占的罪名在公安机关立案。10月14日，启迪巨人收到巨人大语文团队快递的辞职申请。
资料显示，窦昕在2008年加入北京巨人学校，2009年创业，建立《思泉语文课程体系》； 2010年与他人一起创办了高思教育集团；2014年通过巨人收购思语泉韵重返巨人学校，任集团高级副总裁、叶圣陶学校校长；2015年9月，启迪控股收购巨人教育集团，窦昕任启迪巨人集团高级副总裁。
此次窦昕带领大语文团队出走，启迪巨人方面认为，窦昕在担任启迪巨人高级副总裁职务期间，曾密谋鼓动部分大语文团队老师大量离职。而在10月17日，大语文团队在给学生家长发布的通告里表明，巨人不让他们用教室，因此才停课，他们已经正式提交辞职报告。
两方各执一词，但对于内部团队出走，熊丙奇并不觉得奇怪，“这种内部团队出走的问题，实际上跟其他企业里内部团队出走是同样的问题。整个团队的凝聚力、利益分配等原因就可能导致了有些小团队不愿意在这个公司里面工作，就出现了团队集体出走、自立门户的问题。”
团队出走并非首次 行业规范应加强
对于启迪巨人说，此次大语文团队的出走并非是第一次内部团队出走。之前还有北京巨人学校校长胡迪、小学部校长孙树涛、中学部校长吕飞等。据启迪巨人官方披露，法院最终判定胡迪、孙树涛、吕飞等违反《知识产权保护和竞业禁止协议》，累计向巨人学校赔付金额不低于100万元人民币的赔偿款。
即便事实如此，但仍让一个事实愈来愈明显：小团队单飞似已成为趋势。
熊丙奇认为，“这不是启迪巨人或者说民办教育培训机构独有的问题。在其他领域都有这个问题。当这个机构本身的管理出问题或者利益分配不均，就会导致团队出走。”
同时，熊丙奇指出，就民办教育机构本身的一些属性来说，比如民办教育本身的门槛比较低，“有很多人在一个公司干了之后，看到有机会就自立山头去创业”，这也是内部团队出走的一个诱因。
熊丙奇认为，近几年，内部团队出走已经成为我国民办教育行业发展的一个大问题，“这就是人才的流失和人才的恶性竞争”。而要解决这个问题，“只能靠这个行业的规范”。
“教育企业自身要建设好自己的团队、增加团队的凝聚力、处理好团队的利益分配等。”熊丙奇指出，“当然如果团队出走之后，企业就要去解决内部机构重组的问题。”