图为欧路莎产品展示大厅
满足用户价值、增强合作伙伴发展实力、为员工提供创业平台、发展自身核心竞争力……
走进欧路莎，别具品位的欧路莎产品展示大厅让记者印象深刻。智能坐便器、按摩浴缸、干蒸房、浴室柜……种类繁多的卫浴产品造型大方、线条简约，处处展现着时尚的现代化气息。在这里的每一个线条、每一处技术，都是欧路莎近20年努力的成果。
从不为人知的卫浴制造商，到遍布全球数十个国家的卫浴品牌，欧路莎秉承着“先义后利”的核心价值观，向着“智能卫浴领导者”的企业定位迈进。
企业核心价值：先义后利
企业使命：志在为您提供最佳卫浴解决方案，欧路莎卫浴让您生活更美好
企业远景：誓做全球卫浴第一品牌
企业定位：智能卫浴领导者
企业精神：要感恩不要抱怨
员工风格：走在前列，与时偕行
员工追求：升起心中的太阳
品牌核心价值：享受生活每一天
企业文化也要与时偕行
欧路莎股份有限公司总经理 王俊华
对于企业发展而言，在当下的社会，用户会发生变化、社会环境会发生变化，企业要满足用户需求，也要跟着做出改变。比如，如今，社会的消费主体为85后、90后，我们的产品开发就要充分了解他们的价值需求，设计出适合这个消费主体的卫浴产品。
同理，文化理念也需要适应时代需求，要讲究与时偕行，走在前列。
2010年，欧路莎正式将企业文化形成系统。当时提出的企业定位为“全球卫浴专家”，随着市场环境的变化，传统卫浴的市场容量十分有限，社会生活也朝着智能化的方向发展，企业在智能化方面也具有相对优势。因此，2012年，欧路莎开始以智能卫浴为核心，在智能卫浴方面打造自己的核心竞争力，并将企业定位更改为“智能卫浴领导者”。同时，在6年时间里，欧路莎将原有的工作理念根据现实需求进行了梳理，将原有的十余条缩减至6条。
今后，欧路莎的企业文化与企业发展，都将继续践行“与时偕行”。
年初，一张“特别”的照片引起了众多关注，照片里，欧路莎的高层管理人员分排站在大门两侧，向前来上班的员工鞠躬示意。
“欧路莎‘恭迎员工’的做法，最早是在2007年发起的，至今已经持续10年。”欧路莎股份有限公司行政人事经理李文斌告诉记者，包括劳动节、国庆节等重大节假日后复工的第一天，公司高管们都会站在公司大门口，以微笑和鞠躬的方式列队欢迎员工返厂。
10年的坚持，欧路莎用实际行动表达对员工的尊重与感恩。
此外，欧路莎人能感受到众多来自企业的关怀。2012年，欧路莎为员工建设了设备齐全的员工宿舍；闲暇时间，员工能够到球场挥洒汗水；累了可以到咖啡吧小憩；元旦晚会、趣味运动会……“不仅如此，公司从1998年起就有‘感恩孝敬红包’。”李文斌说，公司内员工中父母有年龄达70岁及以上的，公司都会为其发放‘感恩孝敬红包’。
在欧路莎股份有限公司总经理王俊华看来，这些都来自于“先义后利”的企业核心价值。
那么，何为“先义后利”？王俊华解释道，简单而言，就是先成就别人，后成就自己。当今全球化时代是一个资源整合、合作共赢的时代，任何一个企业的发展，都是在众多的合作关系中求发展，而对欧路莎而言，合作的要义，就是先义后利。先强调合作方的价值，后追求自己的利益。
“延伸来说，在‘先义后利’的原则下，企业要对员工有价值、要对顾客有价值、要对合作伙伴有价值，进而，这些主体才能为企业创造价值。”王俊华说。
纵观欧路莎的18年，“先义后利”一直贯穿其中。
在欧路莎，怎样为用户创造价值？客户究竟需要什么样的卫浴产品？需要这个卫浴产品解决什么问题？是欧路莎人不断探寻的问题。
在王俊华看来，客户的价值包含产品的性价比、对客户的服务、产品提供给客户的体验、情感价值等要素。因此，欧路莎不断根据用户体验需求，改善产品结构与功能。如今，拥有智能坐便器、蒸汽房、淋浴房、浴室柜等丰富产品。在产品性能方面朝着智能化、艺术化、人性化方向精益求精。
同时，根据不同的客户需求，按照“志在为您提供最佳卫浴解决方案，欧路莎卫浴让您生活更美好”的企业使命，日趋完善整体卫浴设计与服务，形成了独具特色的风格和系列，满足了不同消费群体的卫浴需求。
“在欧路莎的产品能够满足用户价值的同时，用户自然能够为企业拓展市场空间。”王俊华说。
增强合作伙伴发展实力
欧路莎将“先义后利”的核心理念应用到与合作伙伴的关系中。
在欧路莎，有着专门为经销商打造的管理系统和工具，包含仓库管理、门店管理、团队建设等多个方面。“欧路莎注重帮助经销商提升经营理念、社会关系、服务用户等全方位能力，通过培训、分析问题等形式帮助企业提升。”王俊华说，在当下的互联网社会中，公司推动经销商线上线下融合发展，利用网络信息化工具，实现转型升级。
欧路莎同样将这一做法应用在处理与供应商的关系中。王俊华介绍，企业不仅与供应商共享市场信息，同时，帮助供应商提高管理水平、质量管控水平、产品管控能力等。“以此来实现双方的长期合作关系。”
“企业要具有为用户、合作伙伴创造价值的能力，员工的力量至关重要。”在王俊华看来，企业除了采用人性化管理、提供丰富的活动外，让员工成长，给他们更多学习、培训和创业的机会更为重要。
对于欧路莎的员工来说，有着一个内部创业的机会。
公司会将创新业务或现有业务，变成独立核算的模块，让优秀的员工参与进来。“让个人从公司的员工变成公司的老板，我们为其提供平台。”王俊华说，有经营能力的员工，我们会让其自主经营门店，同时，让员工持股。目前，产品线里的干蒸房、简易房、桑拿房等品类的产品都是通过这样的形式，给员工创业的平台，为员工创造价值。
提升企业核心竞争力，打造智能卫浴领导者
欧路莎人深知，要实现为他人创造价值，提升自身能力和价值至关重要。
创新，是欧路莎不断提升的原动力。在结合了自身发展优势后，欧路莎将企业定位于“智能卫浴领导者”。
在产品展厅中，三款最新研发的智能马桶分外显眼。记者了解到，这三款新智能马桶的首批产品将在今年6月的上海展销会上亮相，明年二三月份，这批新产品还将登陆欧美市场。
据介绍，这批新智能马桶将全面匹配手机智能操控系统，人们不仅可以使用操控面板来进行相关操作，还可以通过手机来遥控家里的智能马桶。
而这只是欧路莎“智能化”的冰山一角。记者了解到，在18年的发展中，欧路莎与德国、意大利的相关研发机构及国内知名高校、设计公司等建立了合作关系，组建了技术实力雄厚的研发设计团队和研发技术中心。拥有UV静电喷涂烤漆技术、超逸水力按摩技术、全自动感应技术、座便器智能清洗技术等业界领先的产品技术，以及包括“节能环保”、“实用新型”、“外观设计”等在内的150余项科研成果和发明专利。
不仅如此，公司还引入数字化管理系统，实现全流程管控，密切关注国际趋势及时发现产业科技动向；与国内外著名的科研机构、专家联合进行专项课题攻关；“建模分析、调试校对、指标量化、标准制定”四步实现成果转化；200多名技术人员在一线执行标准化的量产监控。
“在‘先义后利’的核心价值下，企业与员工、合作伙伴、用户之间形成了一个良性的循环系统，实现了企业的良性发展。”王俊华说。
目前，欧路莎在北京、上海、波兰、澳大利亚等地均开设了销售分公司，国内销售网络遍布全国30多个省、市、自治区，在全国各大中城市拥有300多个代理商和600多间专卖店。在全球，欧路莎已跻身世界高端卫浴行列，于70多个国家进行了商标注册，产品远销100多个国家。