毕业是一个轰轰烈烈的句号
首先面对的一个问题
五险一金要有
晋升空间也很重要
当然了公司品牌要响亮
工作起来才有面子
是对自己品质生活的要求
今日15:00百胜中国2017校园招聘会在青海民族大学拉开帷幕，招聘会因其强大的品牌效应、优质的企业管理、良好的薪资待遇和独特的品牌魅力吸引了不少学生的目光。校园招聘战役已经打响，肯德基、必胜客、必胜宅急送三大实力品牌齐亮相，为广大毕业生提供优质岗位，一举解决就业难的问题。
在校园招聘之中，“多元化”成为越来越受重视的关键词。处于信息爆炸时代和新经济环境下，当今的大学生从价值观、生活方式到择业观都呈多元化发展：一方面 “慢择业”、“间隔年”、“创业热”等新关键词层出不穷，另一方面追求优质平台、重视职业发展机会、挑选高名气品牌等心态依然普遍。
作为已多次荣膺“最佳雇主”称号的百胜中国，针对此趋势深入洞察当下大学生的多元择业需求，携手三大实力品牌肯德基、必胜客、必胜宅急送全新定制不同的人才培养计划 —— 在领誉行业多年的“领军人物养成计划”积淀基础上，百胜根据三大实力品牌的不同生意模式定制全新的人才挑选及培养计划，从课程培训、导师辅导、晋升路径、奖励机制等各方面，为多元背景的毕业生提供全方位的职业发展支持。
择业小心愿，百胜全满足
每次投递一份简历，就像在许愿池为“人生第一份工作”投下一枚心愿硬币：平台架构、晋升机会、培训支持、前辈引导、文化氛围、薪酬回报……不同的毕业生，心里都带着不同的“小心愿”，来搜索、匹配最合适自己发展的职业选择。
而百胜的优势就在于根据三大实力品牌鲜明的生意模式和企业文化定制全新人才计划，满足当下毕业生需求更多元、差异化更明显的求职趋势。让年轻人差异化的需求与品牌的个性更完美的匹配，让不同背景的青年人才在不同品牌平台上尽情施展所长，迈向成为行业精英的目标。
百胜携手三大品牌推出的差异化人才培养计划，非常贴近当下整体择业市场的需求，能够为不同性格、不同背景、不同价值观及不同择业需求的大学生定制合适的职业发展规划；同时，也通过提供如此清晰的发展规划，能让同学们在应聘时更清晰发掘、认可自己的价值所在。
就业小心愿：不盲目乱闯？
以“尽情自在”品牌魅力著称的肯德基，一直是毕业生渴望晋身商业领军人物的“大平台”之选。今年，肯德基继续沿用并丰富业内著名的“领军人物养成计划”，致力于为毕业生铺设清晰、踏实的每一步发展阶梯，为大学生量身定制各阶段目标及课程，舒心按照自己的节奏稳步成长。
除了依托于丰富课程的教授及公平公开的晋升机制，肯德基更赋予毕业生灵活亲近的学习氛围，旨在为毕业生创造自在舒适的发展氛围——前辈们提供导师制辅导，为毕业生指导含金量最高的职场实战经验；更因应当下资讯获取模式的转变，开拓多元端口学习模式，方便随时随地自由学习，让年轻人充分调动碎片化时间完成自学成长。 肯德基西宁地区区经理祁小千现场分享到：“工作的过程即是不断成长的过程，感谢肯德基实现了自我价值的最大好，其在西宁的良好发展势头、势必会为更多的毕业生提供绝佳的工作机会。”
（肯德基西宁地区区经理祁小千）
肯德基“以速度为本”的快餐业企业精神使其特别注重发挥团队精神，依靠其团队合作达到的高效率，从而保证了营业高峰期服务的正确和迅速。使其形成了高效灵活、完善先进的管理激励机制其团队合作精神和出色的管理水平正是肯德基立足于市场的秘诀。
加入必胜客，成为欢乐餐厅的主人
今年的口号叫做“爱分享”，希望同学们在必胜客有分享快乐的经历。
必胜客的成功还在于人员培训方面的优良管理，必胜客强调对质量的承诺，对服务、价值感的奉献，以及创新，成长和领导能力。每一位必胜客的员工都要给顾客带来在必胜客用餐的愉悦经历；并努力奉献所有能提供的最好比萨；任何时间任何地点人们需要点餐时，必胜客的员工都将及时准确的提供美味比萨。
必胜客管理学院除了为毕业生带来行业领导者的经验和知识，更乐于为职场新鲜人创造“做欢乐餐厅主人”的快乐空间 —— 鼓励年轻人释放自主个性，鼓励年轻人爱分享爱“互聊”，为每一家必胜客欢乐餐厅注入每个年轻人独一无二的专属风格。
在未来的职业发展道路中，必胜客将为毕业生量身定制的进阶课程，更鼓励边做边学的真实情景锻炼法，让每一位年轻人在实战中锻炼专业技能和前瞻视野。必胜客同时推出灵活的职业路径及奖励机制，让毕业生有机会在2-3年内晋升餐厅经理，朝着餐厅管理精英发展目标欢乐前进。
必胜宅急送，快速成长实践“创业家精神”
必胜宅急送是必胜客衍生出来的独立品牌、主要经营外卖业务的，是一种非传统餐饮的经营模式。作为非传统餐饮的科技特质年轻品牌，必胜宅急送在行业中已崭露头角，以拥有一个年轻的精英管理团队著称。今年，必胜宅急送推出全新人才培养计划，招揽对“创业家梦想”情有独钟的毕业生，鼓励他们与品牌一起，敢于释放年轻但不稚嫩的“雄心壮志”。
对比行业内的平均发展路径，必胜宅急送制定2年内即可成长为餐厅经理的更快速晋升路径，并制定具有竞争力的薪资福利机制，鼓励毕业生不必拘泥于按部就班的职业发展模式，尽情实现心中跃跃欲试“创造一番事业”的理想 —— 无论是提出经营管理的“大胆想法”，还是施展“敢于带兵前进”的领导才华，只要充分发挥创业家的实干精神，即可在短时间内收获快速晋升的头衔及最实质性的薪酬回报。
百胜餐饮集团是全球知名的餐饮集团，在全球140个国家和地区拥有近43,000家连锁餐厅。百胜餐饮集团旗下的肯德基、必胜客、塔可钟三个餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品连锁餐饮领域居全球领导地位。截至2016年5月底，百胜集团在在中国大陆拥有超过5000家肯德基餐厅，1600余家必胜客餐厅。此外，百胜还拥有300余家必胜宅急送、15家东方既白和近250家小肥羊餐厅。中国百胜员工人数超过40万名。
宣讲会上宣讲人和应聘者通过互动回答来了解企业文化，企业前景，而商场招募信息的列出也为众多应聘者指明了自己就业的方向，为最终的职业选择舔砖加瓦。
大四学生马倩表示，本次招聘会让自己对于百胜企业品牌有了更深层次的了解，也为自己就业提供了良好的机会。同为大四的学生的王刚表示，参见过很多企业招聘宣讲会，但是本次百胜校园招聘宣讲会针对学生个人情况，更加系统更加人性化，摆脱了以往招聘会的局限性，希望自己能够得到面试机会。
面试环节的开始，标致着本次招聘会圆满结束，希望各位应聘者在面试当中展现完美的自己，投身到优质平台当中，实现自己的职业梦想。（爱西宁社区）