中国移动手中这张咪咕旧船票，还能否登上互联网这艘大船？
在上周结束的中国移动全球合作伙伴大会上，中国移动旗下咪咕公司负责人戴和忠代表咪咕公司作专题发言，但据知情人士透露，这可能是戴和忠以总经理身份的最后一次露面，其已于近日提交离职申请。
对此，媒体向咪咕公司求证，但咪咕官方未予置评。
据外界消息称，此次离开咪咕后，戴和忠将很有可能加盟目前中国最大的电视剧制作和发行机构华策影视集团，负责旗下一家影视文化公司。
上述知情人士透露，目前业内一些公司准备了专门的名单从电信运营商定向挖人，其筹码是数倍于运营商的薪酬、股权激励以及企业运营决策的自主权。
【这知情人士知道的也太多了吧。】
咪咕公司是中国移动第一个真正“走出去”的子公司，其肩负着中国移动向数字化转型的重任；但在近一年的发展后，中国移动的体制包袱以及内部异见的困扰，导致咪咕公司距离真正的互联网化、市场化、去行政化的独立运作仍存较大距离。
今年年初，咪咕公司在京正式挂牌成立，从筹备到成立不到半年时间，足以见得中国移动转型的迫切心情。根据咪咕公司最新公布的数据显示，2015年，咪咕公司为内容、渠道合作伙伴带来收入高达121亿元，25家合作伙伴获得的分成收入超过1亿元，11家合作渠道合作伙伴收入超过1亿元。虽然咪咕公司没有公布公司整体收入情况，但从CP的收益分成来看，能在BAT占据绝大部分市场份额之下取得如此成绩已是不易。目前，咪咕公司已与超过6000家合作伙伴展开深度战略合作。
【为合作伙伴带来了这么多利益，为啥不敢公布自己家的收入情况啊？】
在外界看来，传统运营商由于受到体制和机制的束缚，留不住人是正常现象，但是被中国移动委以转型和第三条曲线重任的咪咕公司留不住人显得不可思议。
据中国移动内部人士介绍，咪咕公司未来整体规划是按照市场化规律运作，采用市场化的激励与薪酬机制，机构设置要去行政化，并可能在后期引入混合经济所有制，条件成熟时，择机上市。
今年7月，中国移动集团在小汤山召开总经理半年会，时任董事长的奚国华在大会讲话时表示，咪咕公司必须要采用市场化机制，要给咪咕公司营造适合移动互联网公司特点的小环境、小气候。
不过，从实际情况来看，奚国华所提出的“小环境、小气候”直至其离任也未出现。受制于中国移动的体制包袱、内部异见和政策的反复性困扰，实际上咪咕公司距离真正的互联网化、市场化、去行政化的独立运作仍存较大距离。
【咪咕的“互联网梦”从中移动中来，不知能否到中移动中去呢。】
来源：腾讯科技（部分删减和改动）
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