11月22日下午，2015年东莞汽车经销商HRM（人力资源经理）年会在万江石美信融山庄举办，120多位东莞汽车行业HRM齐聚一堂，探讨新形势下的HRM工作职责及人力资源管理，从管理实践、理论研究多角度进行了互动交流，并展望2016年工作。
相关人士表示，此次年会讨论主题明确，东莞汽车行业HRM面对快速变革的新形势，应从容拥抱变化，转换思维方式，把HRM的定位由“服务支持部门”成功转型为变革的推动者，携手业务部门，当好企业员工与领导可信赖的管理者。同时，汽车行业HRM还应利用社交媒体等各种手段，寻找合适人才，做好核心员工的中长期激励，以推进企业的长期发展。本届年会还特别邀请了汽车行业相关领导，分享了当前政治经济的热点问题、人力资源管理面临的难点问题，剖析了HRM的工作职责，以及新形势下人力资源服务机构的准确定位。信息时报记者 宋涛