中国江西网讯 记者李运辉报道：1月22日下午，第七届“江西省年度十佳雇主”暨第二届企业文化建设双十大人物评选活动组委会走进南昌瑞思学科英语培训中心，进行实地调研走访。
当天，企业调研组随机邀请了瑞思学科英语培训中心8名员工在封闭的情况下以不记名的形式参加了调研，调查人员对“大家在企业工作是否快乐”、“选择进入瑞思学科的原因”、“对薪酬的评价”、“对公司的用人理念的建议”等一一进行了回答。
“大家在企业工作是否快乐？ ”和“薪酬是否满意？”这二个问题上，8名员工全部选择了“非常快乐”和“非常满意”。据参与调研的员工表示，公司设有快乐基金、伯乐奖、建议奖等多种多样的奖励机制，使得员工工作都非常有积极性。同时，员工之间关系和睦，工作氛围融洽，且企业平台发展前景好，工作具有挑战性。
企业员工王玲玲说，企业管理非常人性化，非常关爱员工及员工父母，员工在不影响课务的情况下可自由调整年假时间。同时企业也提供多方面的培训计划，包括情商、课研等，让来到瑞思学校的每一位员工，与企业共同成长。
据了解，瑞思学科英语作为一家教育机构，自2007年成立以来，作为“学科英语”在中国的积极倡导者，一直致力于学科英语的教学实践。目前，瑞思学科英语培训中心在南昌有3个完整的校区和2个教学点，在江西丰城有1个分校，并计划今年在江西赣州、九江、樟树三地开设分校。
据瑞思学科英语董事长闵振蓉介绍，瑞思学科英语始终秉承教育以人为本的理念，以培养孩子的学科英语思维和未来领导力为教学理念，始终以尊重孩子的独特性、发展性、社会性和高尚性为一切出发点，让孩子在语言习得的过程中，同步获得独特思维方式和创造能力。在用人方面，企业要求员工要有国际化的思维。此外，员工解决问题的能力也是考核员工的重要标准之一。
据悉，第七届“江西省年度十佳雇主”暨第二届企业文化建设双十大人物评选活动已进入企业实地调研阶段，组委会将在本周五(2月6日)举办活动颁奖晚会。