“每个会员家长至少有两个及以上的好朋友，如果他们对红黄蓝的服务满意，就会介绍其他的家长来上课。”在河北泊头红黄蓝亲子园园长陈国荣看来，口碑不是自卖自夸的“虚名”，而是实实在在的“付出”，服务好每一个孩子就会为园所带来好口碑。
河北沧州泊头红黄蓝亲子园园长 陈国荣
做早教，选红黄蓝 \u00A0
在加盟红黄蓝亲子园之前，陈国荣是一家幼儿园的园长，扎根幼教领域十几年。在幼儿园教学中，她发现，上过早教和没有上过早教的孩子表现得很不一样，特别是在自理、表达、思维等方面，上过早教的孩子明显有优势。这个发现，让她从2012年开始关注早教。
“我用了一年多的时间考察过很多品牌，每个品牌我都会亲自带着孩子去试听，最后选择了红黄蓝”。陈国荣说，“红黄蓝的根基很稳，在家长群体的口碑很好，而且课程设置比较全面，动静结合，非常符合低龄儿童的发展特点。”
河北沧州泊头红黄蓝亲子园
2013年，陈国荣和朋友一起合伙创办了红黄蓝亲子园，然而好事多磨，半年后因为经营理念不一致，她选择退出。“我当时很想自己再做一家红黄蓝亲子园，但是品牌授权有地域限制，在泊头只能开一家”，陈国荣也曾经考虑过投资其他品牌，然而身为幼教工作者的她，在教学课程上可以说非常“挑剔”，“除了红黄蓝，没有一家早教能够打动我”。就这样，到了2015年3月，红黄蓝泊头亲子园原投资人因为个人原因无法继续运营，就找到陈国荣希望她接手，继续为家长和孩子提供早教服务。
在别人看来，陈国荣像是被“临危受命”，但是在她内心却充满感恩，“念念不忘，必有回响，那一刻，我感到只要你一直想做一件事，可能连上天都会帮你，我和红黄蓝的缘分就是这样的”。
河北沧州泊头红黄蓝亲子园亲子活动
做红黄蓝，为爱再出发
陈国荣用近3个月的时间进行园所整顿，从环境、教学、课程、师资等多方面进行专业提升。“我们当时只有一个目标，用100天的时间，让园所焕然一新。”陈国荣说的这种“新”不仅仅是外部的硬件和环境，更是经营的规范和教学的专业。100天时间很紧张，但是陈国荣和她的团队做到了，2015年6月试运营的时候，家长们纷纷点赞。陈国荣说，看到孩子们的笑脸，听到家长们满意的评价，再苦再累都是值得的。
而她最感谢的还是总部的支持，“我们跟总部是无缝对接的，每天都在沟通，总部对我们是有求必应。”在开园督导的时候，总部管文英老师亲自到现场做教学督导，从早忙到晚，一刻都没有休息过。在管老师的梳理和指导下，红黄蓝泊头亲子园在管理、教学、环境等各方面都有很大的提升。“管老师的专业、敬业给大家留下了深刻的印象，老师们都说要像管老师一样，做一名心有热爱、眼中有光的教育工作者”。
“以前我只知道专业是红黄蓝的根基；等真正做了早教之后，我才发现，爱心和责任才是红黄蓝的‘魂’，对于孩子的热爱，对于教育事业的责任感，这是一代代红黄蓝人传承和践行的宝贵精神。”
做服务，关注每一个孩子
拥有十几年幼教管理经验的陈国荣，在亲子园运营方面从不敢放松，用她自己的话说，“一日三省，一省孩子是否喜欢上课，二省教师是否快乐教学，三省家长是否满意”，为了保证服务质量，在招收到167个孩子的时候，陈国荣果断喊“停”，在她看来，宁愿少收一个孩子，也要把现有的孩子教好。“教育急不得”是陈国荣经常跟老师说的一句话，用心付出，精心耕耘，才能把每一棵小树苗都培育得枝繁叶茂。这167个幼儿家庭的称赞，为泊头亲子园积累了口碑，高续报和转介绍逐步为园所打开市场。
2016年10月，为了给孩子们提供更优质的环境，并且方便家长停车，陈国荣重新选址建园，新园所无论硬件、环境还是教学服务，都有了很大的提升。
“只要你进来，就不怕你不留下”，陈国荣之所以有这样的自信，高质量的教学服务就是她的底气。通过与医院、商场、游泳馆、母婴店等业态合作，陈国荣吸纳孩子和家长到园所试听体验，很多人都是通过课程说明会、一节试听课到12节小课时，然后续报48节、96节课时。一个园所的续报率和转介绍，是一个园所口碑最直接的反映，而泊头亲子园在这方面保持了高指标。
短短两年的时间，泊头亲子园已经成为当地早教的标杆，很多住的比较远的家长也慕名而来。为了更多更快的为当地0-6岁亲子家庭提供优质的成长环境与早教服务，2017年10月陈国荣园长决定在沧州开办了第二家红黄蓝亲子园，并于2018年5月6号正式开业，截止目前运营一直非常好。
“红黄蓝给了我一份挚爱的事业，心态年轻了，格局变大了”，现在的陈国荣更加从容和淡定，眼光看得更远。“孩子快乐，教师幸福，家长满意，这就是我的价值”，陈国荣未来计划多开几家亲子园，让更多的孩子享受优质早教。